在车间的晨光中，那些我们每天见面的工友们并非只是冷硬的机器旁的机械手。他们有聪明才智，有他们自己的小故事和非凡的创新力。这就是今天要分享的故事，一个小小的改善行动，由我们车间员工集思广益，竟给公司带来了意想不到的成果——产能提升。

  今年6月生产车间的员工们在车间主任的带领下，大家集思广益，对生产设备做改造，他们面对的是老旧的设备，这些设备虽然运行稳定，但效率相对较低，对于能源的耗用也存在一些不必要的浪费。于是乎，便开始了设备改造之路。

  首先，他们对设备的各个部分进行了详细的分析，寻找可能存在的不必要消耗或可优化的环节。接着，他们结合生产过程中的实际情况，设计出一套可行的改造方案。改造的过程中，员工们发挥了极大的创新和主动性。他们不再仅仅是执行命令的操作工，而是变成了积极思考和改进的创造者。他们对设备的每一个细节都进行了仔细的考虑和调整，使得改造后的设备不仅运行更加稳定，而且效率大大提高。

  经过一段时间的努力，最终定位将主机5号辊齿轮加大2齿，提高5号辊转速，提升主机上架挂数（1.5-2挂），自行对设备程序和参数进行升级。但让，这些参数的定夺是通过反复试验才可得出的，其中的“费脑”只有他们自己知道；改造后的设备可使单线吨，为公司带来的效益确是很大的，粗略估算，成本年可节约百万元。

  这一改变不仅为公司带来了更高的产能还为公司节省了大量的成本。同时，这也证明了员工们的智慧和创新能力是推动企业发展的重要动力。这一成功的案例不仅仅是在宁津厂发生。在其他兄弟厂，也都有员工通过发动自己的智慧，对设备做改造，提高产能，降低成本的优秀改善。

  由此可见，员工是企业最宝贵的资源之一，员工们的智慧和创造力是企业进步的重要动力。通过发动员工的智慧对设备做改造和升级，不仅可以提高企业的生产效率，还可以减少相关成本，为企业带来更多的经济效益。（宁津厂 王娜娜）